Programas
Ruta de formación, de la sensibilización al diplomado
Sensibilización · 4 horas
3 programas · Bases para todos los trabajadores.N.º 042Curso de identificación de factores de riesgo psicosocial en el trabajo4 horas · 3 módulos · virtual
$40.000Ver ficha y comprarVer temario · 3 módulos
- Factores psicosocialesFactores intralaborales · Factores extralaborales · Condiciones individuales · Factores protectores · Marco legal en Colombia
- Estrés y efectos en la saludQué es el estrés laboral · Síntomas físicos, emocionales y conductuales · Efectos en la organización · Enfermedades asociadas · Señales de alerta
- Evaluación e intervenciónLa batería de riesgo psicosocial · Programa de vigilancia epidemiológica · Intervención en la organización · Participación de los trabajadores · Rutas de apoyo
N.º 043Curso de salud mental y autocuidado en entornos laborales4 horas · 3 módulos · virtual
$40.000Ver ficha y comprarVer temario · 3 módulos
- Salud mental en el trabajoQué es la salud mental · Factores protectores y de riesgo · Estigma y mitos · La salud mental como derecho · El papel de la empresa
- Señales y autocuidadoSeñales de alerta personales · Manejo del estrés · Sueño, descanso y desconexión · Límites y equilibrio vida-trabajo · Hábitos que protegen
- Pedir y ofrecer apoyoCómo hablar del tema · Acompañar a un compañero · Rutas de apoyo internas · Servicios de salud y líneas de ayuda · Cuándo buscar ayuda profesional
N.º 050Curso de trabajo en equipo, cohesión y apoyo social4 horas · 3 módulos · virtual
$40.000Ver ficha y comprarVer temario · 3 módulos
- Equipos de trabajoGrupo y equipo: diferencias · Roles y objetivos comunes · Etapas de un equipo · Diversidad e inclusión · Señales de un equipo saludable
- Cohesión y apoyo socialConfianza entre compañeros · Apoyo instrumental y emocional · Reconocimiento entre pares · Aislamiento y sus efectos · Relaciones respetuosas
- Prácticas de colaboraciónComunicación en el equipo · Acuerdos de trabajo · Reuniones efectivas · Manejo de desacuerdos · Celebración de logros
Formación aplicada · 8 horas
8 programas · Aplicación en el puesto de trabajo.N.º 044Curso de prevención del acoso laboral y la violencia en el trabajo8 horas · 4 módulos · virtual
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- Acoso laboralDefinición y modalidades (Ley 1010) · Conductas que constituyen acoso · Conductas que no constituyen acoso · Efectos en la persona y la organización
- Acoso sexual y otras violenciasAcoso sexual en el trabajo (Ley 2365 de 2024) · Violencia de terceros y clientes · Discriminación · Enfoque de género y diversidad
- PrevenciónPolíticas y reglamento interno · Liderazgo y cultura de respeto · Capacitación y comunicación · Identificación temprana
- Ruta de atenciónComité de convivencia (Res. 3461 de 2025) · Presentación y trámite de quejas · Confidencialidad y no represalias · Remisión y seguimiento
N.º 045Curso de liderazgo saludable y estilos de dirección8 horas · 4 módulos · virtual
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- Liderazgo y riesgo psicosocialDominio de liderazgo en la batería · Estilos de dirección · Efectos del mal liderazgo · El líder como factor protector
- Prácticas de liderazgo saludableClaridad de rol y objetivos · Reconocimiento y justicia · Autonomía y participación · Apoyo social del jefe
- Comunicación del líderRetroalimentación efectiva · Escucha activa · Conversaciones difíciles · Manejo de errores
- Cuidar al equipoSeñales de alerta en el equipo · Carga de trabajo equilibrada · Rutas de apoyo · Plan personal de liderazgo
N.º 046Curso de comunicación asertiva y resolución de conflictos laborales8 horas · 4 módulos · virtual
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- Comunicación en el trabajoElementos de la comunicación · Barreras frecuentes · Comunicación verbal y no verbal · Comunicación digital
- Comunicación asertivaEstilos de comunicación · Técnicas asertivas · Escucha activa · Dar y recibir críticas
- El conflicto laboralCausas y tipos de conflicto · Etapas y escalamiento · Emociones en el conflicto · Conflicto y acoso: diferencias
- Resolución de conflictosNegociación colaborativa · Mediación entre pares · Acuerdos y seguimiento · El papel del comité de convivencia
N.º 047Curso de manejo de la carga mental y las demandas emocionales8 horas · 4 módulos · virtual
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- Carga mentalDemandas cuantitativas y cognitivas · Presión de tiempo e interrupciones · Multitarea y toma de decisiones · Efectos de la sobrecarga
- Demandas emocionalesExposición al sufrimiento ajeno · Control de las emociones propias · Trabajo emocional en servicio · Desgaste emocional
- Estrategias individualesPriorización y planificación · Pausas y recuperación · Regulación emocional · Desconexión laboral
- Estrategias organizacionalesRediseño de tareas · Distribución de la carga · Apoyo social y supervisión · Seguimiento con indicadores
N.º 048Curso de prevención de fatiga laboral y riesgos asociados al trabajo por turnos8 horas · 4 módulos · virtual
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- Fatiga laboralFatiga física y mental · Causas laborales y personales · Señales de alerta · Fatiga y accidentalidad
- Turnos y trabajo nocturnoRitmos circadianos · Efectos del trabajo nocturno · Turnos rotativos · Jornadas extensas
- AutocuidadoHigiene del sueño · Alimentación e hidratación · Siestas y pausas · Desplazamientos seguros
- Gestión organizacionalCriterios de diseño de turnos · Rotación y descansos · Tareas críticas y fatiga · Vigilancia de la salud
N.º 049Curso de gestión humana del cambio organizacional8 horas · 4 módulos · virtual
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- El cambio organizacionalTipos de cambio · El cambio como factor psicosocial · Incertidumbre y estrés · Resistencia al cambio
- Las personas frente al cambioEtapas emocionales del cambio · Necesidades de información · Pérdidas y duelos laborales · Factores protectores
- Estrategias de gestiónComunicación oportuna y clara · Participación de los trabajadores · Formación y apoyo · Rol del líder
- Plan de gestión del cambioDiagnóstico de impacto · Plan de acción · Indicadores de adaptación · Seguimiento y ajustes
N.º 051Curso de atención al público y manejo de situaciones emocionalmente difíciles8 horas · 4 módulos · virtual
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- Atención al públicoDemandas emocionales del servicio · Expectativas del usuario · Comunicación efectiva · Atención en canales digitales
- Situaciones difícilesQuejas y usuarios inconformes · Técnicas de desescalamiento · Límites y asertividad · Malas noticias y negativas
- Agresión y violencia de tercerosSeñales de riesgo · Protocolos de seguridad · Reporte de incidentes · Apoyo después del evento
- Autocuidado emocionalDesgaste por empatía · Pausas y recuperación · Apoyo entre compañeros · Rutas de atención psicológica
N.º 054Curso de prevención del agotamiento ocupacional y síndrome de burnout8 horas · 4 módulos · virtual
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- Qué es el burnoutDefinición de la OMS · Agotamiento, distanciamiento y eficacia · Diferencias con estrés y depresión · Ocupaciones de mayor riesgo
- Causas y señalesSobrecarga y falta de control · Falta de reconocimiento y justicia · Conflicto de valores · Señales tempranas
- Prevención individualLímites y desconexión · Recuperación y descanso · Red de apoyo · Cuándo pedir ayuda
- Prevención organizacionalAjustes de carga y control · Reconocimiento y participación · Liderazgo de apoyo · Seguimiento y retorno al trabajo
Especialización técnica · 40 horas
2 programas · Gestión técnica para líderes y equipos SST.N.º 052Curso de análisis del clima organizacional y diagnóstico participativo40 horas · 6 módulos · virtual
$300.000Ver ficha y comprarVer temario · 6 módulos
- Clima organizacionalConceptos de clima y cultura · Relación con el riesgo psicosocial · Dimensiones del clima
- Planeación del diagnósticoObjetivos y alcance · Muestreo y confidencialidad · Comunicación del proceso
- Instrumentos cuantitativosEncuestas de clima · Validez y confiabilidad · Aplicación digital
- Técnicas participativasGrupos focales · Talleres y cartografía social · Entrevistas a profundidad
- Análisis de resultadosAnálisis estadístico básico · Análisis cualitativo · Informe y devolución
- Plan de mejoraPriorización con los trabajadores · Plan de acción y responsables · Indicadores y seguimiento
N.º 053Curso de diseño de programas de intervención de factores psicosociales40 horas · 6 módulos · virtual
$300.000Ver ficha y comprarVer temario · 6 módulos
- Marco de la intervenciónResolución 2646 de 2008 · Batería (Res. 2764 de 2022) · Niveles de intervención
- Interpretación de resultadosLectura de la batería · Otras fuentes de información · Priorización de factores
- Intervención organizacionalRediseño del trabajo · Liderazgo y comunicación · Políticas y prácticas
- Intervención grupal e individualTalleres y grupos de apoyo · Atención individual y remisión · Protocolos por evento
- Vigilancia epidemiológicaEstructura del programa · Casos y seguimiento · Articulación con la ARL
- Evaluación del programaIndicadores de estructura, proceso y resultado · Reevaluación · Mejora continua
Diplomado · 120 horas
1 programa · Formación integral con proyecto aplicado.N.º 055Diplomado en gestión e intervención de riesgos psicosociales120 horas · 10 módulos · virtual
$800.000Ver ficha y comprarVer temario · 10 módulos
- Marco legal y conceptualNormativa colombiana · Modelos de riesgo psicosocial
- Evaluación del riesgoBatería de instrumentos · Otras fuentes de diagnóstico
- Estrés y salud mentalEstrés laboral · Salud mental en el trabajo
- Convivencia y acosoAcoso laboral y sexual · Comité de convivencia
- Liderazgo y comunicaciónLiderazgo saludable · Conflictos y comunicación
- Carga y organización del trabajoCarga mental y emocional · Turnos y fatiga
- Clima y cambioClima organizacional · Gestión del cambio
- IntervenciónNiveles de intervención · Programas basados en evidencia
- Vigilancia epidemiológicaEstructura del programa · Indicadores y seguimiento
- Bienestar y proyectoEstrategia de bienestar · Proyecto aplicado
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